Sébastien Müh
Spécialiste des compétences humaines
62% des entreprises sont prêtes à recruter leurs futurs collaborateurs sur leurs compétences humaines (softskills)*.
L'épanouissement professionnel
de vos collaborateurs est une
de vos priorités.
Le coaching est l'accompagnement idéal pour révéler leurs potentiels, leurs compétences humaines.
62% des entreprises sont prêtes à recruter leurs futurs collaborateurs sur leurs compétences humaines (softskills)*.
L'épanouissement professionnel
de vos collaborateurs est une
de vos priorités.
Le coaching est l'accompagnement idéal pour révéler leurs potentiels, leurs compétences humaines.
POUR QUI ?
Nombreux sont les collaborateurs
qui rencontrent différentes difficultés lors de leur parcours professionnel :
problématique de positionnement,
de communication,
d'organisation, de confiance,
de management...
Le coaching s'adresse également aux salariés qui envisagent une évolution professionnelle...
POUR QUOI ?
62% des entreprises sont prêtes à recruter leurs futurs collaborateurs sur leurs compétences humaines (softskills)*.
L'épanouissement professionnel
de vos collaborateurs est une
de vos priorités.
Le coaching est l'accompagnement idéal pour révéler leurs potentiels, leurs compétences humaines.
COMMENT ?
Il est toujours plus appréciable
et bénéfique d'être accompagné
par un coach professionnel
certifié RNCP spécialisé
dans les approches comportementales
& cognitives.
Avec les outils adaptés aux situations bloquantes rencontrées par vos collaborateurs, le coaching devient un allié complémentaire
à la réussite de votre entreprise.
QUELLES SONT VOS ATTENTES?
Quelles Sofskills désirez-vous booster?
...
LE COACHING
Ça fonctionne comment ?
Découvrez en 1 minute les étapes du coaching à travers cette vidéo...
LES OFFRES
à votre disposition
nouveau
Kahi
For A Day
Un format conçu et adapté au rythme Business d'aujourd'hui.
Au sein de votre entreprise, dans
un espace dédié permettant de respecter la confidentialité,
Kahi Coaching reçoit les collaborateurs qui ont préalablement pris rendez-vous
(5 à 7 par journée pour des séances
de 45 à 60 minutes).
RÉSULTATS
Ce qui va permettre à votre collaborateur d'atteindre l'objectif de son coaching
PROGRESSION
Des fiches-outils qui apportent des leviers au coaché &
permettent de renforcer la progression tout au long de l'accompagnement
Un bilan de fin de coaching pour inscrire le cheminement et les changements vécus
ACTION
Un engagement de la part
du coaché & des actions régulières permettant de constater la mise en place
de nouveaux comportements
+
La méthode Kahi Coaching qui conduit le coaché
à chaque séance vers
son objectif
CHANGEMENT
Un changement
expérimenté de l'intérieur
& visible à l'extérieur.
La sensation pour le coaché
de se retrouver
Un bénéfice qui s'inscrit dans la recherche de performance de votre entreprise